Wyjedź z nami do Niemiec i zgarnij niezłą premię! Jeśli spełnisz wszystkie warunki, otrzymasz nawet 500 € dodatkowej gotówki! Regulamin promocji znajdziesz tutaj ➡ https://bit.ly/3bMGgyn
Jeżeli nie do końca czujesz się na siłach z niemieckim, to też dobra okazja do tego, by podszkolić swoje umiejętności językowe. Osoby zainteresowane zapraszamy do kontaktu! Odpowiemy na wszystkie pytania pod numerem telefonu +48 888 719 925 / +48 882 350 013 lub drogą mailową rekrutacja@secawo.com
Złap zlecenie w okresie od 01.06 – 31.07.2022 r. i zostań z nami tyle, ile Ci pasuje. Za przepracowane 60 dni dostaniesz 200 € premii, a jeśli zdecydujesz się na dłuższą współpracę (90 dni), otrzymasz od nas 300 €.
Poleć do pracy kogoś znajomego, a załapiesz się na 100 € dodatkowej premii.
W naszej ofercie mamy zlecenia dopasowane do stopnia doświadczenia, a także umiejętności językowych. Zadzwoń do nas
+48 888 719 925
+48 882 350 013
lub wyślij maila na adres rekrutacja@secawo.com – odpowiemy na wszystkie Twoje pytania!
Regulamin promocji znajdziesz tutaj.
Dla opiekunek i opiekunów z SECAWO, którzy chcą wyjechać do naszych zachodnich sąsiadów mamy atrakcyjne dodatki. Wiemy, jak ciężką pracę wykonujecie, dlatego chcemy Wam to wynagrodzić. Dbamy o to, byście czuły się u nas docenione!
Jeżeli jeszcze się wahasz – sprawdź naszą bogatą ofertę, na pewno znajdziesz coś dla siebie. Nasze zlecenia przeznaczone są także dla osób, które nie posługują się płynnie językiem niemieckim.
Wystarczy, że podejmiesz się zlecenia w okresie od 01.06.2022 do 31.07.2022 r.
Znajdziemy dla Ciebie najlepszą ofertę!
60 dni na zleceniu: +200 €
90 dni na zleceniu: +300 €
Za polecenie koleżanki: +100 €
Za polecenie rodziny: +100 €
Pewna praca w Niemczech jest na wyciągnięcie ręki!
Zarezerwuj swoje zlecenie i ciesz się atrakcyjną umową oraz prywatnym ubezpieczeniem.
Kliknij zgarnij dodatkowe 500 € i dowiedz się więcej!
Nowa premia 200€ netto za polecenie zaufanej rodziny jest w zasięgu Twojej ręki!
Jeśli podpiszesz z nami umowę od razu zakwalifikujesz się do uzyskania właśnie takiej premii – za polecenie nam każdej osoby bądź rodziny poszukującej pomocy dla seniora wypłacimy Ci wszystkie należności wraz z wynagrodzeniem! A co najważniejsze – premia obowiązuje do końca 2021 roku!
Interesujesz się tematem poleceń w SECAWO?
Warto wiedzieć, że oprócz rodziny możesz nam polecić koleżankę / kolegę, którzy zainteresowani są pracą w opiece na terenie Niemiec. Zasada jest prosta – za polecenie opiekunka / opiekuna, który rozpocznie z nami współpracę uzyskasz od nas dodatkowe 100€!
Szybki kontakt w sprawie premii:
+48 888 719 925
+48 882 350 013
formularz kontaktowy:
Osoby z doświadczeniem i z komunikatywnym językiem niemieckim mogą zarobić w SECAWO nawet do 1800€ netto za miesiąc. Dodatkowo, zapewniamy różnorodne premie!
Wysokość wynagrodzenia zależy od kwalifikacji, stopnia znajomości języka i zlecenia.
Do pracy na naszych zleceniach niezbędne są:
– zaangażowanie, cierpliwość oraz wrażliwość na potrzeby osób starszych;
– doświadczenie w opiece przy seniorach (najlepiej w Niemczech, ale nie tylko);
– brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy;
Oferujemy legalną pracę w oparciu o umowę zlecenia. Umowę podpisujemy na rok, ponieważ chcemy budować długofalowe relacje ze swoimi pracownikami. Dzięki umowie na dłuższy czas, zapewniona jest ciągłość ubezpieczenia i nie ma konieczności podpisywania dokumentów za każdym razem, gdy jedzie się na nowe zlecenie z naszą firmą.
Tak. Umowa gwarantuje opiekunce regularne opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne, społeczne oraz emerytalne. Cały okres pracy w SECAWO wlicza się w staż emerytalny. Opiekunki posiadają dodatkowe ubezpieczenie prywatne, które gwarantuje im leczenie poza Polską oraz ubezpieczenie OC. Chcesz wiedzieć więcej o polisie ubezpieczeniowej? Zadzwoń do nas: + 48 888 719 925.
Wypłaty realizowane są do 14. dnia kolejnego miesiąca. Przelewy realizowane są na konto bankowe podane w formularzu podczas rozmowy z Koordynatorem Zlecenia (możliwe są przelewy w PLN i EURO).
Oferty pracy dobieramy z uwzględnieniem wymagań oraz doświadczenia kandydatek. Podczas rekrutacyjnej rozmowy telefonicznej zbieramy informacje o stopniu znajomości języka niemieckiego, doświadczeniu w opiece oraz wymaganiach względem pracy w Niemczech. Na tej podstawie wybieramy z bazy, najbardziej pasujące zlecenia. W przypadku nowych zleceń, przedstawiamy opis podopiecznego, który otrzymaliśmy od naszych niemieckich koordynatorów. W przypadku naszych stałych zleceń, przedstawiamy opis zweryfikowany dodatkowo przez nasze opiekunki.
Tak. Organizujemy transport od drzwi do drzwi. Korzystamy tylko ze sprawdzonych przewoźników. Po zakończeniu zlecenia, w zależności od ustaleń, organizujemy transport do Polski, albo przejazd na inne zlecenie.
Aby rozpocząć pracę w SECAWO należy znać przynajmniej podstawy języka niemieckiego (zwroty niezbędne do codziennej komunikacji z podopiecznym). Dla osób, które obawiają się, że ich poziom może być niewystarczający, dostępny jest internetowy kurs. Dzięki internetowym lekcjom można nauczyć się podstawowych słówek i zwrotów z każdego miejsca o dowolnej porze dnia. Chcesz otrzymać więcej szczegółów związanych z naszymi kursami oraz szkoleniami? Zgłoś się przerz bezpłatny formularz na www.secawo.pl/szkolenia
Każdorazowo należy skonsultować tę decyzję z odpowiednim oddziałem KRUS. Jeśli ktoś posiada ubezpieczenie w KURS to może nawiązać z nami współpracę. Zapewnimy legalne zatrudnienie w oparciu o polską umowę zlecenie.
Jesteśmy firmą, która działania na terenie całych Niemiec. W bazie ofert mamy zlecenia z różnych landów oraz miejscowości.
Nie. Posiadamy również oferty dla mężczyzn oraz par.
Dla opiekunek posiadających doświadczenie w opiece nad seniorami w Niemczech posiadamy nowe zlecenia na terenie całych Niemiec! Rozpoczynając współpracę z naszą agencją można wyjechać do Niemiec i wrócić jeszcze przed wakacjami. Ten okres czasu jest dobrym momentem do dodatkowego zarobku!
Praca w Niemczech w opiece jako bezpieczna forma pracy?
Tak, ale tylko z agencją, która:
✔ działa na rynku powyżej dwóch lat
✔ posiada niemieckojęzycznych koordynatorów
✔ organizuje i opłaca przejazdy w obie strony
✔ oferuje umowę i rozmowę z koordynatorem jeszcze przed wyjazdem
✔ już podczas rozmowy rekrutacyjnej informuje konkretnie o miesięcznych zarobkach
✔ przedstawia informacje o ubezpieczeniu na życie
✔ dba o formalności związane z testem na COVID-19
Zaufały nam opiekunki, które poszukiwały agencji, w której mogą zostać na lata. Zależy nam na tym, aby dobrze dopasowywać naszych kandydatów do miejsc pracy. Cieszymy się, że z miesiąca na miesiąc nowe opiekunki przechodzą do naszej agencji i we współpracy z naszymi koordynatorami wybierają odpowiednie zlecenie. Dopasujemy miejsce pracy do Opiekunki – nie na odwrót! Już w pierwszym kontakcie rozmawiamy o doświadczeniu w opiece – to ono jest dla nas najważniejsze. Kolejno prowadzimy krótką rozmowę z języku niemieckim. Chcemy, aby opiekunka pokazała nam swoje możliwości. Nie zależy nam na tym, aby każdy mówił bardzo dobrze po niemiecku. Doceniamy osoby z silnymi podstawami oraz te, które potrafią porozumieć się komunikatywnie w życiu codziennym ze swoim podopiecznym.
Jesteśmy jedną z nielicznych agencji, która może pochwalić się swoją transparentnością. Sprawdzamy zlecenia, a na pierwszym miejscu stawami bezpieczeństwo naszej Opiekunki! Zapewniamy dodatkowo kompleksowe ubezpieczenie na życie, które działa już w trakcie podróży!
Duża część agencji, które oferują pracę dla Opiekunów w Niemczech, oprócz weryfikacji telefonicznej, wymaga od swoich klientów również dostarczenia CV. Jest to dokument pozwalający lepiej poznać kandydata i jego doświadczenie zawodowe. Dobrze napisane CV może zwiększyć nasze szanse na zdobycie dobrze płatnej pracy w opiece. Przygotowaliśmy kilka porad, które podpowiedzą Wam jakie elementy powinny się znaleźć w CV każdej Opiekunki.
Postaw na szczerość
Spora część z nas niestety ma tendencję do dużego koloryzowania w swoim CV. Opisywanie doświadczenia, którego tak naprawdę nie mamy, zawyżanie znajomości języka obcego czy dodatkowe umiejętności, o których nie mamy pojęcia, to najczęstsze kłamstwa wykorzystywane przy tworzeniu tego typu dokumentów. Wszystko po to, aby jak najszybciej zdobyć zatrudnienie. Jest to jednak zgubne myślenie, które najczęściej kończy się poczuciem wstydu z naszej strony i zażenowaniem ze strony rekrutera. Dlatego zawsze warto postawić na szczerość, bo na tym na pewno lepiej wyjdziemy.
Opisz swoje doświadczenie
Doświadczenie jest jednym z najważniejszych punktów podczas każdej rekrutacji. Wiadomo, że im większe, tym lepiej. Dlatego w CV zawsze należy dokładnie opisać wcześniej podejmowane prace. Czasami nawet nie zdajemy sobie sprawy z faktu, na co tak naprawdę może zwrócić uwagę rekruter, dlatego im bardziej szczegółowo opiszemy nasze doświadczenie, tym lepiej.
Pochwal się zdobytymi referencjami i kwalifikacjami
Kolejnym bardzo przydatnym elementem w pracy Opiekuna są zdobyte przez niego referencje (np. od rodziny u której pracował), a także odbyte kursy i szkolenia. Warto tymi informacjami pochwalić się w swoim CV i pokrótce opisać ich znaczenie w naszej pracy. Każdy dodatkowy „papierek” ma mimo wszystko duże znaczenie na końcowy wynik procesu rekrutacyjnego.
Określ znajomość języka
Jak pokazują statystyki, dobre posługiwanie się jakimkolwiek językiem obcym, może zwiększyć nasze szanse na zdobycie zatrudnienia nawet o 40%. Szczególnie w tej branży, ten element jest tak bardzo istotny. Jeżeli znasz język niemiecki w stopniu komunikatywnym, dobrym albo bardzo dobrym, taką informację warto mocniej wyróżnić w CV, aby przykuwała uwagę osoby, która będzie nas rekrutowała. Z drugiej strony, zdarzają się sytuacje, kiedy to kandydaci niestety kłamią i znacznie zawyżają umiejętność posługiwania się językiem obcym. Oczywiście nie warto tego robić, ponieważ przy pierwszej rozmowie weryfikacyjnej właściwy stopień językowy wyjdzie na jaw i wtedy możemy znacznie zaniżyć sobie szanse na zdobycie pracy.
